【公務員】地方公務員の”異動”　運命の分かれ道！？

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異動のスパンは？

地方公務員の一般的な異動のスパンって、どのくらいなのでしょうか？

自治体によって、少しばらつきがあるみたいですね。

私たちの職場では、だいたい3～５年で人事異動があります。

なかには、同じ仕事で10年以上！という、長老のようなお局のような方もおられますが、

とってもレアケースですね。

逆に、たった1年で異動するようなケースもあります。

長すぎたり短すぎたりする場合は、その人や組織に、何かしらの事情がある場合と考えられます。

なぜ頻繁に異動があるのか

公務員が異動が多いのは様々理由があります。

一つは、職員に多様な経験をさせるため。

一つは、職員が同じ職場にとどまり続けることで、癒着などの組織の腐敗を防ぐため。

そして、新しい職員が職場に来ることで、職場自体の活性化を図るため。

などなどが考えられますが、ほんとのところは人事課のみぞ知るというところも多いでしょうね。

わたしたちの職場遍歴

実際、私たちは就職して7～8年目ですが、二人ともすでに3つ目の職場にいます。

はい！このような感じで、ざとすけに関してはそれぞれまったく内容の異なる部署に異動してますね。

そう思うと、公務員にとっての”異動”は、まるで”転職”するかのような出来事でもあります。

しかも、自分の意思では決められない部分が多いので、まさしく運命の分かれ道ということです。

異動の内示の日は、そわそわして仕事がまったく手につきません！(笑)

異動が多い！メリット、デメリットは？

異動が多いのは公務員ならではですが、二人が思うメリットとデメリットは、実のところどんなものがあるのでしょう。

やっぱり、異動が多いのも一長一短ですね。

結局は、働く個人がどうとらえるか次第だと思います。（身も蓋もない？(笑)）

異動希望は通るのか

　周りに希望どおりの場所に行けたという人はあまりいません。むしろ、ここだけはやめてくれ！と伝えた場所に配属された事例も多々聞きます…。

こればっかりは、人事課もいろんな人の意見を聞いてられないので、しょうがないと思うしかないのかもしれません。

ただ、介護や育児などが理由の場合は、希望の部署には行けなくとも、ある程度希望に沿った形で働けるように配慮はしてもらえると思います。

さいごに

さて、最後に「公務員の異動」について、まとめてみましょう。

• 異動のスパンは自治体によって様々だが、おおむね３～５年ほどで異動がある
• 頻繁に異動があるのは、職員に多様な経験をさせるため、および組織の腐敗を防ぐため
• 異動は、新しい気分で新しい経験を積める絶好の機会だが、その度新しく仕事を覚えなければいけない
• 異動希望が通ったという事例はあまり聞かない

いずれにせよ、民間企業でも公務員でも異動はつきものです。どうとらえて、過ごしていくかが大事なのでしょう。

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